1. 生活有目標，會積極採取行動來達成目標。
2. 有擔當、肯負責，能夠認知到自己可以是一切行動的起源。
3. 會注意、關心身旁的人事物，也能熱誠地回應別人的需求。
4. 不容易被負面消息影響，也不會被任何擾亂困擾太久，可以很快恢復。
5. 能勇於面對困難與挑戰，即使不能做他想做的事，也會找出替代方案。
6. 可以輕易地適應環境，也能在需要時採取必要的行動來調整、改變環境。
7. 不會執著己見，能夠基於理性與客觀事實來改變心意，或做出自主的決定。
8. 有主動採取行動的意願與能力，看到有什麼事情需要做就去做。
9. 能主動發起一項行動或活動，並引導、控制該行動或活動朝特定方向前進。
10. 能坦然面對、承認錯誤，並想辦法採取行動來改正錯誤，不會歸咎別人。
11. 有主導性的觀察力，能夠採取合理的預防措施，來避免意外的發生。
1. 生活懶散、沒有目標，也沒有採取行動的意圖，過一天算一天。
2. 容易受人負面影響而有意外、犯錯的傾向，或甚至會有生病的情形。
3. 生活與工作的狀況總是時好時壞、起伏不定，卻無力改變。
4. 沒有主導的意願，也無法適應環境，會任由自己成為環境改變時的受害者。
5. 很在意別人的看法，經常因為別人的不認同，而放棄自己的理想。
6. 沒有承擔責任、主導人生的意願，認為一切的困難與麻煩都是別人所造成。
7. 沒有自己的想法，也沒有做決定的能力，經常需要別人出主意告訴他怎麼做。
8. 個性容易逃避、退縮，經常會有擔心、害怕的情緒反應和力不從心的感覺。
9. 容易對生活感到無奈，或只是默默承受，不覺得自己可以改變什麼。
10.容易受別人意見影響而改變決定或犯錯，總是歸咎、怪罪別人
11.情緒態度冷漠，會忽略事情的嚴重性或危險性，意外發生的可能性高。
1. 能克己、自制、不衝動，有良好的自制力。
2. 個性沉著、穩重，對自己有很好的確定力。
3. 能夠放鬆心情、不慌張，也不容易受驚嚇。
4. 不會被任何的擾亂困擾太久，可以快速恢復。
5. 生活有目標，並且能擬定、執行計畫來實現目標。
6. 性情平和、穩定、行事得體，可以遠離重大麻煩。
7. 行動深思熟慮，知道遊戲規則，也有良好的穩定資料。
8. 有良好的專注力、可以快速定位，也能很快就適應環境。
9. 做事有組織、有系統，也有一致性，會盡可能履行承諾，值得信賴。
10.能在自我決定的情況下輕易地改變自己的心意，但不容易被他人影響。
11.有良好的邏輯能力，可以對各種情況做出正確、良好的判斷。
12.要求高標準，知道自己要什麼，也知道如何讓事情成為他想要的樣子。
1. 沒有自制能力、容易衝動，有無法控制的強迫性行為，經常給人惹麻煩。
2. 注意力分散，對金錢、健康、財產…等等很多事物都漫不經心。
3. 遇事容易緊張、擔心，很難放鬆心情，也經常受到驚嚇。
4. 在經歷一陣擾亂、不安之後，就很難恢復平靜。
5. 生活不僅沒有目標，也沒有配合參與計畫的能力，很難被帶動。
6. 感覺外在環境是一種威脅，就像是有什麼無法控制的事情要發生一樣。
7. 做事沒有計劃，也沒有做決定的穩定資料，常常不知道遊戲規則。
8. 心神渙散，容易受外在環境刺激、影響，經常感覺處於混亂之中。
9. 行事沒有標準、沒有一致性，無法合理的被預測。
10.個性多疑、善變，經常反悔，沒有履行承諾的意願，也無法被信賴。
11.思緒容易混亂，也沒有邏輯能力，經常無法對當下的情況做出判斷。
12.對自己沒信心，也沒有做決定的能力，無法複製溝通，也不會遵循指示。
1. 活潑、外向、有活力，喜歡忙碌有事做的感覺。
2. 有廣泛的興趣，能參與各式各樣的活動，也能享受參與活動的樂趣。
3. 願意承擔責任，也會採取主動，而不是任由他人使喚。
4. 會關心、注意身旁的人事物，也有幫助他人的意願與能力。
5. 性情坦白、直率，不虛偽造作。
6. 工作態度積極、認真，總是能快速、有條理地完成任務。
7. 感覺身強體健、有衝勁，能輕易提起精神來開始行動。
8. 行事主動、積極，能自在地發表個人意見或想法。
9. 會主動關心、幫助別人，也能隨時開始話題來擴展人際關係。
10. 能勇於面對生活可能遭遇的種種問題，並尋求可行的解決方案。
11. 積極、熱誠、有自信，對自己的能力有良好的自我評價。
12. 會主動做好分內之事，不需別人催促，且能樂於工作。
1. 生活懶散、沒有活力，不是行動力很差，就是整天無所事事。
2. 對很多事物都不感興趣，不是沒有參與的意願，就是拒絕或排斥參與。
3. 個性消極、被動，習慣於逃避工作；不是惟命是從，就是很難被帶動。
4. 不在意身邊環境的人事物，也沒有幫助他人的意願與能力。
5. 個性不是害羞內向、沉默寡言，就是假意慇勤、敷衍應付。
6. 工作態度消極、被動，不是經常拖延工作，就是消極的等待事情發生。
7. 體弱多病，經常感覺精疲力竭，或擔心、懷疑自己的健康狀況。
8. 行事多有保留，經常有話不說，會對別人隱藏自己的情緒和感覺。
9. 個性膽怯、退縮，經常等待別人開始話題，沒有擴展人際關係的能力。
10. 生活態度消極、被動，習慣於逃避生活所可能遭遇的種種問題。
11. 會懷疑自己的能力，也沒有承擔責任的勇氣，有自我壓抑的傾向。
12. 經常拖延、累積工作，而對手中一堆未完成的工作感到困擾。
一個人是否願意去承擔某項身分、職務、工作或責任的自我認知。它是一種能夠去關心、照料他人，能夠採取行動來完成某件事物，能夠成為某個身分來執行該身分之職務與工作的概念，也是去成為一個主導點的能力和意願。
一個有責任的人，不需別人的刻意指引或權威干預，他能夠基於品格、道德或理性來做出自己的決定，並能為自己的決定與行為承擔後果。
1. 理性、客觀，沒有偏見。能夠基於客觀事實作出正確的決定。
2. 能夠接納、尊重別人，並以溝通的方式來瞭解別人的意見和觀點。
3. 能夠坦然承認錯誤，並改正自己的行為，不會歸咎、怪罪別人。
4. 有始有終、肯負責，即使遇到困難，仍會想辦法履行承諾，值得信賴。
5. 會盡可能兼顧最大多數人的最大利益，來做出明智、完善的決定。
6. 勇於嘗試、有擔當，會主動承擔責任來擔任一個能主導事情的職位。
7. 有主動承擔的意願與能力，能夠瞭解到自己是一切事情的主導者。
8. 為人正直、公私分明，能顧及群體的利益來作出自主的決定。
9. 能夠認知到自己的職責，會主動做好份內之事，不需別人催促。
1. 心懷偏見，自以為是。總是基於情緒反應作出錯誤的決定。
2. 以自我為中心，總是認為別人與他為敵、愛跟他作對。
3. 沒有面對錯誤的意願與能力，會以辯解來合理化錯誤，或歸咎怪罪別人。
4. 個性消極、被動，不是沒有作為，就是經常半途而廢，無法被信賴。
5. 自私自利、愛與人計較，總是依據個人的得失來做決定。
6. 膽怯、退縮，沒有擔當，寧願擔任一個不需作決策的職位。
7. 習慣於逃避、推卸責任，認為自己只是無辜的受害者。
8. 容易假公濟私，又很在意別人的看法，沒有自主決定的能力。
9. 習慣於逃避、推卸工作，也很難被帶動，經常延誤工作。
一個人是否具有建造、發展、建立、開創，或創造美好事物的一種能力指標。它是一個人或一個團體追求更好生存的一種能力。
也許，在某些情況下，沒有些許的破壞，就無法進行建設。但只要一項建設的行動，它促進生存的程度大過於它帶來的破壞，這項行動還是能夠帶給個人或相關團體更好的生存，這項行動就具有「高建設力」。
相反的，如果一項建設的行動，它帶來的破壞大於它促進生存的程度，那麼這項行動就不是一個能夠帶給個人或相關團體更好生存的行動，它就是「建設力低」的行動。
1. 會選擇正確的對象來修正，有能力建立更好的運作狀態。
2. 會熱衷於傳達好消息，或刪除有傷害性的溝通內容，也不願意轉達壞消息。
3. 能明確地陳述事實，或提供正確的資料來源，來協助建設性之人事物的進展。
4. 正向思考、待人真誠，會熱衷於支持任何改善性的計畫，喜歡幫助別人。
5. 待人親切、熱誠，樂於鼓勵、讚美別人，喜歡帶給別人信心。
6. 待人寬容、理性，有很好的自制力，能對外在環境的人事物做出客觀的評估。
7. 盡忠職守、有責任感，能勇於認錯，也會想辦法採取行動來補救自己的過失。
8. 有自我改善和渴望學習的強烈意圖，會把握任何可能的機會來提升自己。
9. 有決心、有毅力，做事情有始有終，可以完成被交付的任務。
10. 熱心、積極、有正義感，會採取實際的行動來制止傷害他人的行為。
11. 有明確是非、正義觀念，會積極獎勵有生產力、有貢獻的人來促進生存。
12. 誠實、正直、有正確財產觀念，會拒絕並反對他人以不當方式取得財物。
1. 習慣性選錯攻擊對象，容易製造混亂。
2. 喜歡散布謠言和傳播壞消息，會加油添醋來扭曲、惡化溝通的內容。
3. 不斷使用概括性言詞，或具敵意、貶低性的言論，來打擊建設性的人事物。
4. 認為別人的聰明才智給自己帶來威脅，會反對改善性計畫，也會打壓別人。
5. 對人冷漠，不好相處；會懷疑別人的能力，也會打擊別人的信心。
6. 脾氣暴躁易怒，經常不經思索地對別人作出批評或指責，很難相處。
7. 不在意自己的行為對或錯，對自己造成的傷害或損失，沒有愧疚感。
8. 沒有自我改善的意願，也不認為學習能改變什麼，會打壓別人的學習意圖。
9. 不是半途而廢，就是沒有作為，常留下未完成的工作，帶給別人問題與麻煩。
10. 冷漠自私、沒有同情心，有看好戲的心態，會對他人幫助行為冷嘲熱諷。
11. 對社會正義存有錯誤觀念，會假藉社會福利及助人名義來要求利益共享。
12. 沒有正確財產觀念，會同意、默許或鼓勵他人，以不當方式來取得財物。
一個人能夠藉由觀察、研究、調查、實驗、請益、研讀、模擬、練習或親身經歷…等各種方式來獲得實用知識與技能的能力。
這是今日所有專業工作者持續擁有競爭力的一項重要能力。透過持續學習來更新專業知識、技術和能力，以符合時代需求，或進一步創造新的時代，是專業人員不可或缺的一項重要職能。
1. 有求知的渴望，會把握任何可能的機會，充實自己的知識與技能。
2. 有強烈的學習意圖，會盡可能排除困難來達成學習目標。
3. 有豐富的想像力，會盡可能將想像中的事物變成具體存在的東西。
4. 有為別人設想的意願和能力，也能因此發現需求，進而創新、改變。
5. 不輕易滿意自己的表現，會不停地努力想要讓自己更好。
6. 會把握每一個可能的機會說出自己的創意想法，有求新求變的能力。
7. 有強烈的好奇心，會追問自己不知道的事物，直到有滿意答案為止。
8. 有求新、求變的精神，總是試圖想找出更好、更新的方法來解決問題。
9. 對未來有目標，會安排時間思考、計畫、學習，並朝著設定目標前進。
10.有好的學習方法，可以學會任何想學的主題或學科，也有好的應用能力。
11.能認知到自己的錯誤，會盡可能想辦法改正自己的錯誤。
12.有明確的學習目的，知道為什麼而學習，也能樂於學習。
13.有強烈的學習動機，會自費進修，並認為這是一項很有意義的投資。
14.有正確的學習觀念，能認知到自己不是全都知道，有學習的意願。
1. 自以為是、沒有求知的渴望，不認為別人可以教他什麼。
2. 對學習的目的與目標漠不關心，經常半途而廢。
3. 缺乏想像力，會嘲諷或駁斥想像中的事物是不切實際的東西。
4. 有事不關己的心態，不會為別人設想，沒有創新、改變的可能。
5. 自以為是、不求進取，會覺得自己一切都很好，不需要改變。
6. 對自己沒有信心，不認為自己有機會可以實現夢想。
7. 對很多事物都感到冷漠，也不會對別人的好奇心感興趣。
8. 因循守舊、固執於維持既有的習慣和傳統，會排斥、反對任何的改變。
9. 沒有想像未來的能力，習慣於做著一成不變、不須思考的工作。
10.對過去失望，對未來也不抱希望，不會花功夫在「不可能」的未來上面。
11.沒有好的學習方法，經常在學習方面有挫折，也沒有應用所學的能力。
12.無法面對自己的錯誤，只想證明自己是對的，會阻礙自己的學習機會。
13.不知道為什麼要學習，會排斥、拒絕學習，對學習冷漠。
14.沒有自費學習的動機，會認為花自己的時間和金錢進修是沒必要的奢侈品。
15.有嚴重的學習障礙，經常自以為是地覺得自己早就知道了，沒有學習的意願。
1. 有能力為團體設定具創意且有建設性的目標，有帶動他人的影響力。
2. 會以具創意和有說服力的行動，持續帶領團體成員朝實現目標前進。
3. 為人公正、不徇私，不製造派系，也不偏袒派系。
4. 對於團體有強烈的信念，能不遲疑地犧牲個人利益來成就團體利益。
5. 有組織分工的概念，能建立團體的溝通線，並隨時維持溝通線的暢通。
6. 能給予團體及其成員正向的生命力，也會隨時維護這樣的正向生命力。
7. 對團體的目標及帶領團體成員實現這些目標有最高的真實性和信心。
8. 有為團體及其成員服務、負責的意願與能力。
9. 有樹立典範的品格威儀，能以紀律要求自己，也知道如何要求部屬。
10. 不允許團體成員的理想和品格墮落，會運用理性和規章來遏止這樣的墮落。
11. 有理性邏輯思維，能了解不同事物間的關連與重要性，可以做出好的判斷。
12. 個性剛強、有活力，不僅有主導的意願，也有統治、支配事物的能力。
1. 不是沒有為團體設定目標，就是對目標冷漠，沒有帶動他人的影響力。
2. 對周圍環境的人事物漠不關心，也沒有面對、處理這些人事物的意願與能力。
3. 以自我利益為中心，喜歡結黨營私，經常造成組織內部的爭執與對立。
4. 以個人利益為中心，會背叛團體的信任，甚至犧牲團體成員的利益與生存。
5. 沒有組織分工的觀念，經常插手干涉別人的工作，破壞組織整體的運作。
6. 孤僻、冷漠、不喜歡人群，不主動關心別人，也沒有幫助別人的意願。
7. 對自己沒信心，對團體沒信心，對達成團體目標也沒信心。
8. 沒有為團體或眾人服務、負責的意願與能力，會認為團體是一種負擔。
9. 沒有「紀律」的概念，不僅無法以紀律來要求部屬，也不會要求自律。
10. 缺乏團體紀律與組織規章的概念，會忽視或放任他人的品格墮落行為。
11. 沒有理性的邏輯思維，不是思緒混亂無法做決定，就是朝令夕改令。
12. 個性膽怯、懦弱、怕失敗，會對管理他人的工作有焦慮不安和退縮的傾向。
1. 待人親切、友善，喜歡與人接觸互動，有很多談得來的朋友。
2. 表情友善、愉悅，語調充滿熱誠，可以讓人感覺好相處。
3. 個性熱誠、開朗，喜愛找人聊天，能夠享受溝通的樂趣。
4. 對人有愛心，能輕易自在地對他人表達出喜歡與愛的情緒態度。
5. 喜歡主動找人聊天、分享經驗，也能與人交流較深層次的意見與想法。
6. 有主動溝通的能力，能提出自己的問題與困難來尋求協助。
7. 能輕易地表達出自己內心真實的感覺和想法，可以享受溝通的樂趣。
8. 瞭解溝通的重要性，也能主動參與討論，來表達出自己的意見和想法。
9. 能夠積極主動地開始話題來與人交談，有擴展人際關係的意願與能力。
10. 有傾聽別人的意願與能力，可以創造和諧的人際關係。
11.待人態度真誠、有熱情，容易讓別人感覺受歡迎。
12.勇於表達自己的想法，不怕說錯話，只在意溝通有沒有達到效果。
1. 對人冷淡、有戒心，不喜歡與人接觸，沒有幾個談得來的朋友。
2. 表情冷漠、沒有活力，不是以冷漠的語調說話，就是很少與人交談。
3. 個性孤僻、內向，不喜歡講話，也無法回應別人的溝通。
4. 對人冷酷無情，無法真實地對他人表達出喜歡與愛的情緒態度。
5. 個性孤僻、沉默寡言，會從人群中退縮，很少有參與溝通的意願。
6. 經常處於被動的溝通模式，會隱藏自己的問題和困難，不讓別人知道。
7. 習慣於隱藏自己內心真實的感覺，經常把話放在心裡。
8. 沒有參與討論的意願和興趣，會忽視溝通的重要性，經常沉默不語。
9. 經常消極被動地等待別人開始話題，沒有擴展人際關係的意願與能力。
10.沒有傾聽別人的意願與耐心，會有打斷對方談話的衝動。
11.待人態度冷淡、表情有點嚴肅，會讓對方有不受歡迎的感覺。
12.個性膽怯、退縮，害怕說錯話，會選擇抑制自己的溝通、不講話。
1. 對大多數人都可以有正面的看法，不好猜疑，能與人相處融洽。
2. 言行通情達理，能體諒別人，能與他人和諧相處。
3. 有邏輯推理能力和正確評估情況的能力，可以與人達成協議。
4. 為人客觀、公正，在批評他人的同時，也能坦然接受批評。
5. 知道變通，即使不能做自己想做的事，也會尋找替代方案。
6. 容易看到別人的優點，也有欣賞、讚美別人的能力，可以讓人感覺好相處。
7. 能夠接受、尊重別人的是之身分，也能真誠地給予別人是之身分。
8. 能夠傾聽、尊重別人的意見和觀點來開闊自己的視野。
9. 待人寬容有耐心，能了解別人的感受，也能原諒別人無心的過失。
10.待人處事圓融、不為難他人，會想辦法與他人協調來取得共識。
11.會盡一切可能，想辦法讓別人了解自己的想法，也會嘗試去了解對方。
1. 心胸狹窄、好猜疑，會把別人當作假想敵，容易與人對立。
2. 言行不得體，也不能體諒別人，有不自覺的攻擊機制，容易得罪人。
3. 沒有邏輯推理能力和正確評估情況的能力，容易出錯而與人有爭議。
4. 為人偏頗、主觀，好批評他人，卻不能接受別人的批評。
5. 固執己見，如果無法做自己想做的事，就發脾氣。
6. 看不到別人的優點，也沒有欣賞、讚美別人的雅量，經常挑剔抱怨別人。
7. 很難接受、尊重別人的是之身分，也不願意給予別人是之身分。
8. 沒有傾聽、尊重別人意見的意願與興趣，容易與人爭論、對立。
9. 待人沒有耐心，容易對人不耐煩，很難原諒別人無心的過失。
10.以自我為中心，習慣用自己的觀點來質疑別人，很難與他人協調出共識。
11.個性偏狹、嚴以待人，經常因為意見不合就與人鬧得不愉快。
12.愛吹毛求疵、挑剔他人，經常長篇大論貶低別人的努力。
1. 想法正向積極，喜歡鼓勵讚美別人，可以帶給別人信心。
2. 會主動關心別人，也有幫助對方的意願與能力。
3. 為人誠實正直、客觀公正、急公好義。
4. 幽默風趣，喜歡帶給人們歡樂，能輕易自在的流露情感。
5. 能體諒別人的處境和感受，可以與人相處融洽。
6. 有參與各種活動的意願與能力，也能享受參與活動的樂趣。
7. 對自己的能力有信心，知道自己的優勢，也能展現自己的專業與技能。
8. 能體諒別人、為別人設想，也會親切、熱誠地回應別人的需求。
9. 有衝勁、有活力，能夠生活在當下，可以不受過去不幸或夢靨困擾之苦。
10.為人親切有禮、熱心助人，能夠有效地擴展商業與社群的往來關係。
11.認為未來有很多機會，也有設想未來的能力，正朝著達成目標前進。
1. 想法負面消極，喜歡使用威脅、懲罰的手段來打擊別人的信心。
2. 只想到自己，不會在意別人過得好不好，會認為別人不值得幫助。
3. 擅於欺騙說謊、徇私偏袒、自私自利。
4. 冷漠、無情，經常情緒低落，不容易流露情感。
5. 對別人的真實性沒有概念，容易與人發生爭執。
6. 沒有參與活動的意願與能力，是個掃興的人。
7. 自我感覺低下、自卑，會認為自己處處不如別人。
8. 不在乎別人的感受，也不會考慮或設想別人的需求。
9. 經常思索過去的不幸與疾病，對未來不抱希望，感覺自己沒有機會。
10.言行粗魯、無禮，甚至憤世嫉俗，會危害商業、社群之間的往來關係。
11.深受過去失敗的困擾，經常悶悶不樂、悲傷、沮喪，會認為人生不值得。
